工资收入是劳动的报酬，关系到每位员工的切身利益，那么做工资表就要准确无误，按时完成。时光如梭，我到总承包公司工作已有十余年，一直从事劳资人事工作，经我手做的工资表已不计其数，然而其中四次我至今仍无法忘记。

1998年月11月，在武汉邮件处理中心项目，那是我到公司后第一次做工资表。当时，出于用工形式不同，分为正式、借调、聘用；而且工资计发方式不同，分为预发和滞后发；另外，每人工资标准和出勤情况不同，还存在试用期、各种扣款等等情况，月工资计算比较复杂。

当时，我在项目不仅做劳资人事，还兼项目文秘和后勤的部分工作，白天根本没有时间做工资表，只好晚上加班。按照公司规定，每月报号必须交工资表，我从月初就催促各部门交考勤，统计加班和夜餐，到3号晚上便开始做月度工资表。那时是纯手工做表，得采用复写纸一式三联手写。为了能看清最后一联的字，我特意叫工长在工地找来一块边角玻璃，垫在工资表下增加硬度，使复写的字清晰。月度工资表由四、五份表组成，分工资表、误餐表、夜餐表、奖金表和寒暑费发放表等，那么同一职工的名字就要写四、五遍，项目有60多名职工，可见劳动量还是较大的。项目老杨经理杨富安刚从一公司调到总承包公司，他有个习惯，每晚都会在现场和办公区巡视一遍。3号晚上，杨经理看到我部：“小王，做什么呢？”我回答“在做工资表。”4号晚上，他看到我部：“小王，还在做工资表呢？”我回答：“是的。”5号晚上，他看到我，没有说什么就离开了。此时值夜班的同事劝我说：“夜深了，回去休息吧！明天再做也不迟。我想，今天下午再怎么晚也要做完，因为您号交表是我心里铁定的目标，决不能拖延。当时已凌晨，深秋十一月武汉的夜晚还是很冷的。坐久了脚冷，我就站起来跺跺脚，手腕写酸了，就站起来甩下胳膊。直到三点多，完成所有表的计算，并且经复核数据准确无误才回宿舍休息。6号一上班，我就拿着工资表时代杨经理签字。这时他看着近4分分厚的一摞工资表，惊讶的说：“这么多？难怪你做了几天！”我淡然一笑，点点头。

手工做表很快便不适应工作要求了，公司开发出工资软件，只要做简单的人员异动、录入出勤和加班等数据，就可以自动生成工资表。1999年8月，当时是做武汉邮件处理中心项目和常青花园项目的工资表。办公室只有一台电脑，大家都排队使用，我就选择晚上使用。当时新员工游训明第一次跟我学做工资表，我边讲边操作，他很快就掌握了要领。5号晚上，正准备打印工资表时，突然整个现场停电了，我们都很无奈。这时机电工长薛云来说，因为工地外线出故障，要修好还有些麻烦，要不先回去休息吧。我想明天6号交表是雷打不动的目标，不能找任何理由推托，就对他说：“我等着，什么时候来电，我什么时候打工资表。”这时小游也劝我：“王姐，你回去休息，来电了我打印工资表。”可他一个新员工，第一次做工资表，我怎么能撇下一走了之呢，于是我们一起留下来。过了零点，渐渐的大家散去，我就不停地来回走走，直到凌晨2点多来电了，整个工地亮起来，我的心情也随之豁然开朗，我们马上启动电脑，打印工资表。看着打印出来的工资表清晰、整洁、心里涌出一种无言的欣喜，虽然又是凌晨3点多，却没有了睡意。

经过几年使用和改进，工资软件已从简单的计算提升到生成报表和职工收入台账。2003年12月，我调到公司人力资源总负责薪酬，做公司机关、武汉地区项目，还有部分远征点的工资表。这是一个800多人的工资库，人员异动多，需要录入的数据上千条。要在6号前交出工资表，时间有限，我就早来晚走，连续工作，在电脑前一坐就是两三个小时，那时部门领导都关切的说：“王姐，还在做工资，注意休息！”我总是简单的回答：“好的”，继续埋头工作。打印表格有噪声，为了不影响其他同事工作，我就在晚上打印。

5号晚8点，打印机不停地工作关上，夜深了，丈夫打来电话关心地问：“还要多久能回家？”我回答，“估计和昨天差不多，晚一点。”那边说“好的，你做吧！我忙完工地的事去接你”就挂了。快到12点了，打印接近尾声，这时丈夫来到办公室，在一边静静地等侯。打印停止，办公室顿时寂静下来，我对丈夫说做完了。望着办公桌上十几公分厚的工资表，他说：“这么多，你直能干！”我们一同离开办公楼，户外星稀月明，照映着我俩的身影。一种幸福的收获溢于心间。

到了2007年8月，我在汉口片区工作，公司的工资系统全面更新，与公司的信息化建设同步发展，薪酬管理进入信息化阶段，薪酬管理体系功能齐全，有工资查询、人员异动历史记录、加班历史记录、个人基本信息等功能。由于新软件首次使用，白天网络不稳定，我就选择晚上登陆，在做工资表时最到了技术性问题，就试探性的给公司打电话，那边传来轻柔的问候：“王姐，你也在加班呀？”这是人力资源部黄小娟的声音，原来我们系统的人员都不约而同的在加班。

回想起做工资的经历，足以见证企业快速发展、管理水平不断提高的过程。目前各种软件程序应用于企业管理、施工生产，只有不断学习，熟练使用办公软件，才能轻松工作，提高效率，适应公司超常规的发展。每当想起那些曾经对我工作给予关心和支持的领导和同事，还有我的家人，我工作时就快乐无比，我要对他们衷心地说声“谢谢”。随着时间的推移，我身边的办公条件在悄然发生变化，无论怎样的办公形式，按时发放工资是我工作职责中不变的目标。